De gevolgen van de financiële crisis worden ook  in de bedrijfstak Metaal en Techniek gevoeld. Werkgevers worden geconfronteerd met omzetdaling. Soms is ontslag van werknemers om economische redenen onvermijdelijk.

Deelnemers van 58 jaar of ouder die ontslagen worden, kunnen (tijdelijk) het uitzicht op  overgangsregelingen verliezen. Zij zijn immers niet actief werkzaam. Daardoor zouden zij niet  met  vervroegd ouderdomspensioen inclusief de  overgangsregelingen kunnen gaan. PMT heeft een tijdelijke regeling bedacht waardoor deze  groep – onder voorwaarden – wel uitzicht blijft  houden op de voorwaardelijke  overgangsregelingen om met vervroegd  ouderdomspensioen te gaan.