De pensioenpremie wordt volledig opgelegd bij de werkgever. Deze mag volgens de huidige CAO maximaal 50% door de werknemer laten betalen.
Voor het deel dat een medewerker arbeidsongeschikt is verklaard (meer dan 35%) vindt een premievrije opbouw van het pensioen plaats. Hiervoor hoeft zowel door de werkgever als de werknemer geen pensioenpremie betaald te worden.
De premie van vrijwillige pensioenproducten zoals het ANW Pensioen, Pensioeninkoop en vrijwillig voortzetten worden in principe volledig door de werknemer betaald.

Als werkgever zorgt u voor alle bijdragen aan de pensioenregeling. U ontvangt hiervoor ieder kwartaal een gecombineerde nota voor al uw werknemers. Via deze nota betaalt u de premies voor hun ouderdomspensioen (en partnerpensioen)
en (eventueel) ANW Pensioen. In de brochure Feiten en Cijfers vindt u de actuele premie en andere kengetallen. Deze brochure kunt u hier downloaden.

U bent als werkgever verplicht minimaal vijftig procent van de premie voor de verplichte pensioenonderdelen te betalen. U mag ook meer dan de helft bijdragen. Uw werknemers betalen de rest van de premie. U mag dus maximaal vijftig procent van de premie inhouden op het brutoloon. Werknemers die deelnemen aan ANW Pensioen betalen hiervoor zelf de volledige premie. Ook stortingen voor pensioeninkoop komen voor rekening van de werknemer. U kunt als werkgever natuurlijk wel vrijwillig bijdragen. U zorgt in ieder geval voor de inhouding van de premies op het loon van de werknemer en de afdracht daarvan aan PMT

U kunt hier eenvouding een premieberekening maken